Agenții de ocupare a forței de muncă și servicii de personal temporar.
Recrutare, plasare de personal și angajare temporară.
- MCC
- 7361
- Categorie
- Business Services
- Suport Cardflo
- Da
Ce acoperă MCC 7361
Codul Categoriei Comerciantului 7361 este identificatorul ISO 18245 utilizat de rețelele de carduri pentru agenții de ocupare a forței de muncă și servicii de personal temporar. Achizitorii, emitenții și autoritățile de reglementare utilizează acest cod pentru a stabili interbancarul, taxele de schemă, regulile de fraudă și categoriile de raportare pentru fiecare tranzacție procesată de afacerea dumneavoastră.
Recrutare, plasare de personal și angajare temporară. Alegerea MCC-ului corect este esențială: un cod incorect poate duce la interbancar mai mare, suprataxe sau, în categoriile reglementate, la tranzacții refuzate și blocarea conturilor.
MCC 7361 acoperă agențiile de ocupare a forței de muncă și serviciile de personal temporar. Aceștia sunt în primul rând comercianți B2B care facilitează servicii de personal, recrutare și plasare pentru afaceri din diverse industrii.
Serviciile variază de la plasamente temporare pe termen scurt la căutarea de personal executiv și recrutare permanentă.
Valorile tranzacțiilor sunt adesea substanțiale, bazate pe un procent din salariul angajatului plasat sau pe o rată orară pentru personalul temporar, cu valori variind de la sute la multe mii de lire sterline.
Plățile pot fi unice pentru plasamente directe sau recurente săptămânal/lunar pentru personalul temporar.
Rambursările sunt, în general, scăzute, dar pot apărea dacă un plasament eșuează la scurt timp după începere sau dacă există dispute privind acuratețea facturării sau termenii contractului.
„Servicii neconforme cu descrierea” sau „Credit neprocesat” dacă se așteaptă o rambursare, dar nu este primită, sunt motive potențiale.
Nu există programe specifice ale schemelor. Instrumentele robuste de prevenire a fraudei ale Cardflo și integrarea KYB completă sunt vitale pentru acești comercianți, având în vedere natura de mare valoare a multor tranzacții și importanța verificării legitimității afacerii.
Agențiile de ocupare a forței de muncă ar trebui să configureze acceptarea plăților pentru a gestiona atât taxele unice de plasament de mare valoare, cât și plățile recurente pentru personalul temporar.
Având în vedere potențialul de dispute privind livrarea serviciilor, gestionarea robustă a contractelor și dovada serviciului sunt esențiale. Luați în considerare o configurare multi-achizitor pentru a optimiza tranzacțiile reușite și utilizați un gateway care acceptă referențierea detaliată a facturilor.
Tokenizarea pentru plățile recurente reduce domeniul de aplicare PCI DSS și îmbunătățește securitatea. Fiți pregătiți pentru potențiale cerințe de rezervă, deoarece partenerii dvs. achizitori vor examina valorile medii ridicate ale tranzacțiilor și natura livrării serviciilor în recrutare.
Poziția achizitorului și poziția de subscriere.
Consiliu standard cu risc mediu, cu monitorizare. Tranzacțiile de mare valoare cresc potențialul de fraudă, iar disputele pot fi costisitoare.
Așteptați-vă la o subscriere standard cu monitorizarea activă a modelelor de tranzacții.
Profilul de litigii și rambursări.
Cele mai comune coduri de motiv pentru rambursare sunt 13.1 / 4853 (servicii neconforme cu descrierea) și 13.7 / 4808 (credit neprocesat).
„Servicii neconforme cu descrierea” apare de obicei dacă un candidat plasat pleacă prematur sau este considerat nepotrivit, în timp ce „credit neprocesat” apare dacă se așteaptă o rambursare, dar nu este primită pentru un plasament eșuat.
Pentru a contracara aceste, furnizați contracte complete care descriu perioadele de garanție, dovezi robuste ale adecvării candidatului și CV-uri și corespondență scrisă privind plasamentele.
Pentru „credit neprocesat”, furnizați dovada procesării rambursării sau o explicație clară a motivului pentru care o rambursare nu a fost datorată conform termenilor conveniți.
Vezi și: chargeback management · payment response codes · Compelling Evidence 3.0.
Rezervați un apel de scoping pentru a vedea cum v-ar configura Cardflo.
Cum gestionează Cardflo MCC 7361
- Plasament la achizitori care integrează activ MCC 7361 afaceri în regiunea dvs.
- Procesare B2B cu cardul neprezent, cu suport pentru date de Nivel 2 și Nivel 3.
- Acceptare de carduri virtuale, automatizare AP și carduri de achiziții.
- Fluxuri de plată legate de factură și opțiuni de plată prin link pentru echipele de debitori.
- Decontare și reconciliere care se mapează curat la sistemele ERP și de contabilitate.
- Manager dedicat pentru integrare, cu experiență în comercianții B2B și corporativi.
Metode de plată activate de obicei.
Lista de verificare pentru integrare.
Ce solicită de obicei achizitorii la integrarea MCC 7361. Cardflo colectează aceste informații o singură dată și le reutilizează pentru fiecare achizitor prin care vă direcționăm.
- Înregistrarea afacerii și documentația proprietarului beneficiar (KYB, UBO).
- Șase luni de extrase de procesare sau extrase bancare care demonstrează volumul B2B.
- Acord-cadru de servicii standard sau șablon de scrisoare de angajament.
- Dovada capacității de date de nivel 2 / nivel 3 pentru procesarea cardurilor comerciale.
- Politica de rambursare, anulare și gestionare a disputelor pentru facturarea recurentă sau pe bază de reținere.
- Raportul de rambursare și istoricul disputelor care acoperă ultimele șase luni, inclusiv orice statut al programului de monitorizare Visa sau Mastercard.
Vezi și: Know Your Customer (KYC) · high-risk merchant · smart routing.
Discutați cu un specialist în achiziții despre configurarea MID-ului dumneavoastră.
Întrebări frecvente
Ce riscuri specifice de fraudă sunt asociate cu plățile B2B de mare valoare în agențiile de ocupare a forței de muncă și cum pot fi acestea atenuate?
Plățile B2B de mare valoare în recrutare (de exemplu, pentru taxele de căutare de personal executiv) sunt susceptibile la frauda prin compromiterea e-mailului de afaceri (BEC), unde fraudatorii se prefac a fi afaceri legitime pentru a devia plățile.
Strategiile de atenuare includ autentificarea puternică a clientului înainte de procesarea plăților, verificarea instrucțiunilor de plată prin canale secundare (de exemplu, un apel telefonic către un contact cunoscut) și utilizarea portalurilor de plată securizate.
Soluția de monitorizare a fraudei Cardflo ajută la detectarea modelelor anormale de tranzacții care indică o potențială fraudă, cum ar fi destinațiile sau sumele neobișnuite de plată.
Cum pot agențiile de ocupare a forței de muncă să gestioneze eficient salariile săptămânale recurente pentru personalul temporar plătit prin facturarea clienților?
Agențiile de ocupare a forței de muncă pot utiliza platforma de facturare recurentă și de facturare a Cardflo, care acceptă programe complexe de facturare.
Acest lucru permite generarea automată de facturi către clienți pe baza foilor de pontaj și apoi procesarea plăților folosind detaliile stocate „card-on-file” sau debitele directe. Funcțiile precum gestionarea dunning-ului sunt esențiale pentru a minimiza eșecurile de plată pentru finanțarea continuă a salariilor.
Ce tipuri de dovezi sunt cruciale pentru agențiile de ocupare a forței de muncă pentru a contesta rambursările „Servicii neconforme cu descrierea”, mai ales dacă un candidat plasat nu funcționează?
Furnizarea de contracte semnate care descriu garanțiile de servicii (de exemplu, perioade de înlocuire, politici de rambursare), dovada depunerii candidaturii, înregistrările interviurilor și acceptarea unui candidat de către client sunt esențiale.
Orice comunicare privind problemele post-plasament și încercările de rezolvare sau înlocuire sunt, de asemenea, vitale. Documentația completă a procesului de recrutare, facilitată de instrumentele de rambursare ale Cardflo, întărește semnificativ cazul de reprezentare.
Cum ar trebui să-mi structurez procesul de plată pentru plasamentele executive de mare valoare pentru a minimiza disputele?
Pentru plasamentele executive de mare valoare, luați în considerare un program de plată structurat legat de etape cheie, mai degrabă decât o singură taxă inițială.
Aceasta ar putea implica o taxă inițială de angajament, o a doua plată la selecția candidaților și o plată finală la plasarea cu succes. Asigurați-vă că fiecare etapă are o aprobare explicită a clientului sau un acord contractual.
Această abordare reduce impactul financiar al unei singure dispute și aliniază plata cu livrarea serviciilor.
Obțineți întotdeauna acceptarea scrisă a plasamentului reușit de la client și includeți clauze clare în contractele dvs. privind garanțiile de înlocuire sau rambursările pro-rata, în cazul în care un plasament eșuează.
Oferim personal temporar. Cum putem gestiona cel mai bine plățile recurente și rambursările ulterioare dacă un client contestă orele facturate?
Pentru personalul temporar, utilizați un sistem robust de facturare recurentă care permite facturarea flexibilă pe baza orelor efectiv lucrate. Asigurați-vă că înregistrările clare de urmărire a timpului, aprobate de client, sunt digitalizate și ușor accesibile.
Atunci când un client contestă orele facturate, furnizați prompt copii ale foilor de pontaj semnate sau aprobărilor digitale. Pentru plățile recurente, tokenizați detaliile cardului pentru securitate și utilizați un sistem care trimite e-mailuri de pre-notificare înainte de fiecare taxă, oferind clientului posibilitatea de a interoga.
Facturile clare și detaliate, cu o defalcare a orelor și a tarifelor, sunt cruciale pentru a vă apăra împotriva disputelor „servicii neconforme cu descrierea” sau „eroare de facturare”.
Alte MCC-uri în Business Services
Industrii conexe.
Funcționalități conexe.
Conexe ghiduri.
Gata să-ți îmbunătățești configurația de plăți?
Spuneți-ne despre afacerea dvs. Vă vom potrivi cu partenerii de achiziție potriviți și cu ruta corectă, de obicei în mai puțin de o săptămână.