Agencias de empleo y servicios de ayuda temporal
Reclutamiento, dotación de personal y empleo temporal.
Qué cubre el MCC 7361
El código de categoría de comerciante 7361 es el identificador ISO 18245 utilizado por las redes de tarjetas para agencias de empleo y servicios de ayuda temporal. Los adquirentes, emisores y reguladores utilizan este código para establecer tarifas de intercambio, tarifas de esquema, reglas de fraude y categorías de informes para cada transacción que procesa su negocio.
Reclutamiento, dotación de personal y empleo temporal. Elegir el MCC correcto es fundamental: un código incorrecto puede generar mayores intercambios, recargos o, en categorías reguladas, transacciones rechazadas y retenciones de cuenta.
El MCC 7361 cubre las agencias de empleo y los servicios de ayuda temporal. Se trata principalmente de comercios B2B que facilitan la dotación de personal, el reclutamiento y los servicios de colocación para empresas de diversas industrias.
Los servicios van desde colocaciones temporales a corto plazo hasta la búsqueda de ejecutivos y el reclutamiento permanente.
El tamaño de los tickets suele ser sustancial, basándose en un porcentaje del salario del empleado colocado o una tarifa por hora para el personal temporal, con valores que van desde cientos hasta muchos miles de libras.
Los pagos pueden ser únicos para colocaciones directas o recurrentes semanal/mensual para la dotación de personal temporal.
Los contracargos son generalmente bajos, pero pueden ocurrir si una colocación falla poco después de su inicio, o si hay disputas sobre la precisión de la facturación o los términos del contrato.
'Servicios no descritos' o 'Crédito no procesado' si se espera un reembolso pero no se recibe son razones potenciales. No existen programas de esquemas específicos.
Las sólidas herramientas de prevención de fraude de Cardflo y la incorporación KYB integral son vitales para estos comercios, dada la naturaleza de alto valor de muchas transacciones y la importancia de verificar la legitimidad del negocio.
Acquirer & underwriting stance
Panel estándar de riesgo medio con seguimiento. Las transacciones de alto valor aumentan el potencial de fraude, y las disputas pueden ser costosas.
Espere una suscripción estándar con un seguimiento activo de los patrones de transacción.
Cómo maneja Cardflo el MCC 7361
- Suscripción con adquirentes que incorporan activamente negocios MCC 7361 en su región.
- Procesamiento B2B de tarjeta no presente con soporte de datos de Nivel 2 y Nivel 3.
- Aceptación de tarjetas virtuales, automatización de pagos y tarjetas de adquisición.
- Flujos de pago vinculados a facturas y opciones de pago por enlace para equipos de cuentas por cobrar.
- Liquidación y conciliación que se mapean limpiamente a los sistemas ERP y contables.
Payment methods typically enabled
Preguntas frecuentes
¿Qué riesgos específicos de fraude están asociados con pagos B2B de alto valor en agencias de empleo y cómo se pueden mitigar?
Los pagos B2B de alto valor en el reclutamiento (por ejemplo, por honorarios de búsqueda de ejecutivos) son susceptibles al fraude por compromiso de correo electrónico empresarial (BEC), donde los estafadores se hacen pasar por empresas legítimas para desviar pagos.
Las estrategias de mitigación incluyen una fuerte autenticación del cliente antes de procesar los pagos, verificar las instrucciones de pago a través de canales secundarios (por ejemplo, una llamada telefónica a un contacto conocido) y utilizar portales de pago seguros.
La solución de monitoreo de fraude de Cardflo ayuda a detectar patrones de transacciones anómalos que indican un fraude potencial, como destinos o montos de pago inusuales.
¿Cómo pueden las agencias de empleo gestionar eficazmente la nómina semanal recurrente para el personal temporal pagado a través de la facturación al cliente?
Las agencias de empleo pueden aprovechar la plataforma de facturación recurrente y facturación de Cardflo, que admite programaciones de facturación complejas.
Esto permite la generación automatizada de facturas a los clientes basándose en hojas de tiempo, y luego el procesamiento de pagos utilizando los detalles de la 'tarjeta en archivo' almacenados o las domiciliaciones bancarias.
Las funciones como la gestión de morosos son esenciales para minimizar los fallos de pago en la financiación de la nómina continua.
¿Qué tipos de pruebas son cruciales para que las agencias de empleo impugnen los contracargos de 'Servicios no descritos', especialmente si un candidato colocado no funciona?
Es esencial presentar contratos firmados que describan las garantías del servicio (por ejemplo, ventanas de reemplazo, políticas de reembolso), prueba de la presentación del candidato, registros de entrevistas y la aceptación del cliente de un candidato.
Cualquier comunicación sobre problemas posteriores a la colocación e intentos de resolución o reemplazo también son vitales. La documentación exhaustiva del proceso de reclutamiento, facilitada por las herramientas de contracargo de Cardflo, fortalece significativamente el caso de representación.
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