Agências de Emprego e Serviços de Ajuda Temporária
Recrutamento, colocação e emprego temporário.
O que o MCC 7361 cobre
O Código de Categoria de Comerciante 7361 é o identificador ISO 18245 usado pelas redes de cartões para agências de emprego e serviços de ajuda temporária. Adquirentes, emissores e reguladores usam este código para definir intercâmbio, taxas de esquema, regras de fraude e categorias de relatórios para cada transação que o seu negócio processa.
Recrutamento, colocação e emprego temporário. Escolher o MCC certo é fundamental: um código incorreto pode levar a intercâmbio mais alto, sobretaxas ou, em categorias regulamentadas, transações recusadas e retenções de conta.
O MCC 7361 abrange agências de emprego e serviços de ajuda temporária. Estes são predominantemente comerciantes B2B que facilitam a colocação de pessoal, recrutamento e serviços de colocação para empresas em várias indústrias.
Os serviços variam desde colocações temporárias de curto prazo até procura de executivos e recrutamento permanente.
Os valores dos serviços são muitas vezes substanciais, baseados numa percentagem do salário do funcionário colocado ou numa taxa horária para pessoal temporário, com valores que variam de centenas a muitos milhares de libras.
Os pagamentos podem ser únicos para colocações diretas ou recorrentes semanais/mensais para pessoal temporário.
Os chargebacks são geralmente baixos, mas podem ocorrer se uma colocação falhar pouco depois do início, ou se houver disputas sobre a precisão da faturação ou termos do contrato.
'Serviços Não Conforme Descrito' ou 'Crédito Não Processado' se um reembolso for esperado mas não recebido são razões potenciais.
Não há programas de esquema específicos. As robustas ferramentas de prevenção de fraude da Cardflo e o abrangente processo de integração KYB são vitais para estes comerciantes, dada a natureza de alto valor de muitas transações e a importância de verificar a legitimidade do negócio.
Acquirer & underwriting stance
Banca padrão de risco médio com monitorização. Transações de alto valor aumentam o potencial de fraude, e as disputas podem ser caras.
Espera-se subscrição padrão com monitorização ativa dos padrões de transações.
Como a Cardflo lida com o MCC 7361
- Subscrição com adquirentes que ativamente registam negócios MCC 7361 na sua região.
- Processamento B2B de cartão não presente com suporte de dados de Nível 2 e Nível 3.
- Aceitação de cartão virtual, automação de pagamentos (AP) e cartão de compras.
- Fluxos de pagamento vinculados a faturas e opções de pagamento por link para equipas de contas a receber.
- Liquidação e reconciliação que se mapeiam de forma limpa para sistemas ERP e de contabilidade.
Payment methods typically enabled
Perguntas comuns
Que riscos de fraude específicos estão associados a pagamentos B2B de alto valor em agências de emprego, e como podem ser mitigados?
Pagamentos B2B de alto valor no recrutamento (por exemplo, para taxas de pesquisa de executivos) são suscetíveis à fraude de comprometimento de e-mail comercial (BEC), onde fraudadores se fazem passar por empresas legítimas para desviar pagamentos.
As estratégias de mitigação incluem autenticação forte do cliente antes de processar pagamentos, verificação das instruções de pagamento através de canais secundários (por exemplo, uma chamada telefónica para um contacto conhecido) e uso de portais de pagamento seguros.
A solução de monitorização de fraude da Cardflo ajuda a detetar padrões de transações anómalos que indicam fraude potencial, como destinos ou montantes de pagamento incomuns.
Como podem as agências de emprego gerir eficazmente a folha de pagamentos semanal recorrente para pessoal temporário pago através da faturação ao cliente?
As agências de emprego podem aproveitar a plataforma de faturação recorrente e faturação da Cardflo, que suporta horários de faturação complexos.
Isso permite a geração automatizada de faturas para clientes com base em folhas de horas, e o subsequente processamento de pagamentos usando detalhes de 'cartão em arquivo' armazenados ou Débitos Diretos.
Funcionalidades como a gestão de dunning são essenciais para minimizar falhas de pagamento para financiamento contínuo da folha de pagamentos.
Que tipos de evidência são cruciais para as agências de emprego contestarem chargebacks de 'Serviços Não Conforme Descrito', especialmente se um candidato colocado não funcionar?
Fornecer contratos assinados que descrevam garantias de serviço (por exemplo, janelas de substituição, políticas de reembolso), prova de submissão de candidato, registos de entrevista e aceitação do cliente de um candidato são essenciais.
Qualquer comunicação relativa a problemas pós-colocação e tentativas de resolução ou substituição também são vitais. A documentação abrangente do processo de recrutamento, facilitada pelas ferramentas de chargeback da Cardflo, fortalece significativamente o caso de representação.
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